FAQ

  • Unsere Seite wird in Echtzeit aktualisiert. Für alle Anzeigen, die online geschaltet sind, ist der Bewerbungsprozess noch aktiv. Zusätzlich wird in jeder Stellenanzeige eine genaue Bewerbungsfrist angegeben.

  • Sie finden alle unsere Anzeigen unter der Rubrik „Eine Stelle finden“. Bei der von Ihnen favorisierten Stellenanzeige können Sie dann auf „Jetzt bewerben“ klicken. Im folgenden werden Sie gebeten, ein Bewerbungsformular auszufüllen, an welches Sie wichtige Dokumente wie Ihren Lebenslauf anhängen können. Indem Sie auf „Senden“ klicken, erhalten unsere Recruiter alle wichtigen Informationen. 

  • Wir empfehlen Ihnen, uns eine Initiativbewerbung zu schicken, auch wenn zum aktuellen Zeitpunkt keine vakante Stelle ausgeschrieben ist, die Ihrer Suche entspricht. In diesem Fall können Sie sich direkt über das Formular „Initiativbewerbung“ bewerben. 
  • Ja, natürlich. Falls Sie eine Präferenz haben, bitten wir Sie, dies in Ihrem Anschreiben zu spezifizieren. 
  • Die Vielfalt unserer Mitarbeiter ist eine unserer größten Stärken. Unsere Mitarbeiter haben vor dem Eintritt in die CFL-Gruppe bereits vielfältige Erfahrungen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen gesammelt. Die verschiedenen Lebensläufe bringen eine Vielfalt von Fähigkeiten und Erfahrungen mit sich sowie die Agilität, die es uns ermöglicht, neue Ideen zu fördern und uns an ein ständig veränderndes Umfeld anzupassen, in dem wir uns weiterentwickeln. Dies macht unser Arbeitsumfeld sehr dynamisch.
  • Aufgrund der großen Anzahl der täglich eingehenden Bewerbungen bevorzugen wir Bewerbungen, die elektronisch über unsere Website eingehen. Ihre Bewerbung können Sie uns einfach und schnell über das Ausfüllen des Bewerbungsformulars hinsichtlich einer ausgeschriebenen Stelle oder über eine Spontanbewerbung zukommen lassen. Dieser Prozess garantiert eine optimale Bearbeitung und Rückverfolgbarkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen. Ihr Lebenslauf soll das von Ihnen abgeschlossenen Studium/Ausbildung, Ihre Leistungen und Ihre Berufserfahrung sowie alle anderen relevanten Informationen enthalten.
  • Laden Sie in Ihrem Bewerberprofil mindestens die folgenden Dokumente hoch: 
    • ein detaillierter und aktualisierter Lebenslauf,
    • ein Anschreiben,
    • eine Kopie Ihrer Diplome oder Schul-, Universitätszeugnisse (falls zutreffend),
    • eine Bescheinigung über die Anerkennung Ihrer Diplome oder Zeugnisse (falls zutreffend),
    • die Bestätigung des Eintrags des Diploms in das Luxemburgische Register anerkannter Hochschulabschlüsse (falls zutreffend),
    • eine Kopie des Abschlusszeugnisses (inkl. Noten), falls die Berufserfahrung weniger als fünf Jahre beträgt,
    • eine Kopie der Notenübersicht/Credits Ihres Studiums, falls die Berufserfahrung weniger als fünf Jahre beträgt.
  • Der Eingang jeder Bewerbung wird automatisch mit einer elektronischen Empfangsbestätigung bestätigt. 
  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung beginnt das Auswahlverfahren. Wir haben zwei verschiedene Modelle, eines mit Auswahltest (Concours) und eines ohne Auswahltest.



  • Nach Erhalt Ihrer Bewerbung analysieren unsere Recruiter Ihr Profil und Ihre Dokumente und wenden sich an die Abteilung, die einen neuen Mitarbeiter einstellen möchte. Dieser Schritt braucht seine Zeit, aber wenn Sie der Meinung sind, dass seit der Einreichung Ihrer Bewerbung, eine gewisse Zeit vergangen ist, zögern Sie nicht, uns eine E-Mail zu senden oder uns einfach anzurufen. Unsere Kontaktdaten finden Sie unter die Rubrik „Kontakt“.
  • Im Laufe des Jahres nehmen unsere Teams an zahlreichen Messen, Foren und anderen Recruiting-Veranstaltungen teil. Wir unterhalten Partnerschaften und organisieren Veranstaltungen mit verschiedenen Verbänden wie luxemburgischen Studentenvereinen im Ausland. Wir organisieren zudem CFL-eigene Veranstaltungen wie zum Beispiel Besuche für Studenten, Berufsorientierungsworkshops und Rekrutierungsveranstaltungen.

PRAKTIKUM / STUDENTENJOB

  • Falls Sie eine Bewerbung für ein Praktikum oder einen Studentenjob tätigen möchten, schauen Sie bitte zunächst, ob sich unter den veröffentlichten Praktika- und Studenten-Stellenangeboten etwas Passendes für Sie findet. Sollte dies nicht der Fall sein, zögern Sie nicht, sich direkt über unser Formular „Initiativbewerbung“ zu bewerben.
  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung, schauen wir gemeinsam mit der Abteilung, in der Sie Ihr Praktikum / Ihren Studentenjob absolvieren möchten, ob es möglich ist, Sie während des gewünschten Zeitraums aufzunehmen. Für Langzeitpraktika werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. 

AUSBILDUNG

  • Wenn Sie um einen Ausbildungsplatz bewerben möchten, schauen Sie bitte zunächst unter den veröffentlichten Ausbildungsangeboten nach. Sollten Sie keine entsprechende Anzeige finden, zögern Sie nicht, sich direkt über unser Formular „Initiativbewerbung“ zu bewerben.