TRANSVERSALE FUNKTIONEN

Finanzen und Controlling

  • Die Aufgabe der Abteilung „Finanzen und Controlling“ besteht darin, den Finanzdirektor bei der Definition und Implementierung der Finanzpolitik der CFL-Gruppe zu unterstützen und deren Einhaltung zu gewährleisten sowie Buchhaltungs- und Finanzinformationen zuverlässig, zeitnah und konform mit aktuellen Vorschriften und vertraglichen Verpflichtungen zu erstellen.

  • • Buchhalter (m/w)

    • Finanzcontroller (m/w)

    • Finanzdisponent (m/w)

Einkauf

  • Die Aufgabe der Einkaufsabteilung besteht darin, die Einkaufspolitik der CFL-Gruppe zu entwickeln und umzusetzen sowie das operative Management der Beschaffung und Lieferung von Gütern und Dienstleistungen sicherzustellen.

  • • Operativer Einkäufer (m/w)

    • Strategieverantwortlicher Einkauf (m/w)

Informatik

  • Aufgabe der IT-Abteilung ist es, die IT-Strategie der CFL-Gruppe zu entwickeln und zu implementieren sowie das operative Management von IT-Systemen sicherzustellen.

  • • Programmierer Analyst (m/w)

    • Projektleiter (m/w)

    • Helpdesk (m/w)

    • Informatiker / Techniker (m/w)

    • Administrator Datenbanken und Anwendungen (m/w)

    • Administrator Netzwerk-Virtualisierung (m/w)

    • Administrator Netzwerksicherheit (m/w)

    • Administrator Netzwerksysteme (m/w)

    • Erfahrener Informationssicherheitsverantwortlicher (m/w)

Recht / Versicherungen

  • Aufgabe der Rechts- und Versicherungsabteilung ist es, die Geschäftsleitung und die Dienste der CFL-Gruppe bei der Führung von Rechts- und Prozessangelegenheiten auf nationaler und internationaler Ebene zu unterstützen. In gleicher Weise ist die Abteilung für die Versicherungspolitik sowie für die Nachverfolgung und die Durchführung der Versicherungspolicen verantwortlich.

  • • Jurist (m/w)

    • Aktenverwalter (m/w)

    • Sekretariat (m/w) 

Personalwesen

  • Die Abteilung Personalwesen & Organisation ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung der Personalmanagementstrategie für die CFL-Gruppe. Sie stellt deren korrekte Umsetzung mit Blick auf die Mitarbeitern der CFL-Gruppe sicher.


    Die Personalabteilung ist Ansprechpartner für den Mitarbeiter während seines "Lebenszyklus" in der Organisation, von seinen ersten Kontakten mit dem Personalverantwortlichen bis zu seinem Ausscheiden (seine Einstellung, seine Entwicklung, mögliche Schulungen und Beförderungen...). 

  • • Recruitment Assistant (m/w)

    • Recruiter (m/w)

    • HR Generalist (m/w)

    • Personalreferent (m/w)

    • Sachbearbeiter Aktives Personal (m/w)

    • Sachbearbeiter Medizinische Angelegenheiten (m/w)

    • Sachbearbeiter Soziale Angelegenheiten (m/w)

    • Sachbearbeiter Vergütungen und Benefits (m/w)

    • Sachbearbeiter Pension (m/w)

    • Informatik Sachbearbeiter HR (m/w)

    • Psychologe (m/w)

    • Sozialarbeiter (m/w)

    • Medizinischer Assistent (m/w)

    • Arbeitsmediziner (m/w)

Kommunikation

  • Die Aufgabe der Kommunikationsabteilung besteht darin, die interne und externe Kommunikation der CFL-Gruppe im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu entwickeln und zu koordinieren, um die Kultur und die Marke CFL zu stärken.

  • • Grafiker (m/w)

    • Texter / Redakteur (m/w)

    • Neue Medien (m/w)

    • Presse- und Eventverantwortlicher (m/w)

Qualität

  • Die Qualitätsstandards in Bezug auf die Dienstleistungsqualität und deren adäquate Anwendung im Einklang mit der Strategie der CFL-Gruppe zu entwickeln und umzusetzen.

  • • Qualitätskoordinator (m/w)

    • Projektkoordinator Qualität - Pünktlichkeit und Fahrgastinformation (m/w)

    • Experte für Qualität (m/w)

    • Experte für Pünktlichkeit (m/w)

    • Experte für Fahrgastinformation und Beschilderung (m/w)

    • Statistiker Kundenservicequalität (m/w)

Sicherheit und Umwelt

  • Die Abteilung „Sicherheit und Umwelt“ hat zur Aufgabe, die Entwicklung und Förderung von Sicherheits- und Umweltstandards (Arbeit und Betrieb) innerhalb der CFL-Gruppe im Einklang mit der allgemeinen Strategie der Unternehmensgruppe umzusetzen.

  • Sicherheits- und Umweltingenieur (m/w)

    - Umweltkoordinator (m/w)

    - Sicherheitskoordinator Sicherheitsbestimmungen (m/w)

    - Sicherheitsbeauftragter (m/w)

    - Sicherheitskoordinator (m/w)

    - Experte für Brandschutz (m/w)