FAQ

Notre site est mis à jour en temps réel. Pour toutes nos annonces qui sont en ligne, le processus de recrutement est toujours en cours. En plus, dans chaque annonce un délai de candidature précis est indiqué.

Vous trouverez toutes nos annonces sous l’anglet « Trouver un job ». Dans votre annonce préférée vous pouvez cliquer sur « Postulez maintenant ». Par la suite, vous êtes prié de compléter un formulaire de candidature auquel vous devez ajouter des documents tel que votre CV. Toutes les informations seront ensuite transmises à nos recruteurs en cliquant sur le bouton « envoyer ».

Nous vous encourageons à nous faire parvenir votre candidature spontanée, même si nous n’avons pas de poste vacant en ce moment qui corresponde à votre recherche. Dans ce cas-là, vous pouvez postuler directement par notre formulaire « Candidature spontanée »

Oui, bien entendu. Si vous avez une préférence, nous vous invitons à le préciser dans votre lettre de motivation.

La diversité de nos collaborateurs est l’une de nos forces principales. Nos employés ont acquis une expérience très diversifiée dans différents secteurs d’activités avant de rejoindre le groupe. Les différents parcours apportent une diversité de compétences et d’expériences, ainsi que l’agilité qui nous permet la promotion des nouveaux idées et l’adaptation à un environnement en mutation constante dans lequel nous évoluons. Cela rend notre cadre de travail très dynamique.

En raison du nombre important de candidatures reçues quotidiennement, nous privilégions les candidatures reçues par voie électronique via notre site internet. Ceci se fait de manière simple et rapide via des formulaires de candidature suite à la publication d’une annonce ou en tant que candidature spontanée. En effet, ce processus nous garantit un traitement et une traçabilité optimale de votre dossier de candidature. Votre CV doit synthétiser les études que vous avez suivies, vos réalisations et votre expérience professionnelle, ainsi que toute autre information que vous estimez pertinente.

Chaque dépôt de candidature fait l’objet d’un e-mail automatique en guise d’accusé de réception.

Dès réception de votre candidature, la procédure commence. On a deux différents modèles, un avec concours et un sans concours.

Suite à la réception de votre candidature, nos recruteurs l’analysent et se mettent en contact avec le service qui souhaite recruter un nouveau collaborateur. Cette étape prend son temps, mais si vous avez l’impression qu’un certain temps s’est écoulé depuis la soumission de votre candidature, n’hésitez surtout pas à nous envoyer un e-mail ou à nous appeler tout simplement. Nos coordonnées sont indiquées sous l’onglet « Contact ».

Tout au long de l’année nos équipes se mobilisent afin d’animer des salons, des forums et d’autres actions de recrutement. Nous soutenons des partenariats et des événements avec plusieurs associations, tels que des cercles d’étudiants luxembourgeois à l’étranger.Nous organisons également des évènements propres aux CFL, tels que des visites pour les étudiants, des ateliers de découverte de notr multitude de métiers et des événements de recrutement.

STAGE / JOB D’ETUDIANT

Si vous souhaitez envoyer votre candidature pour un stage ou un job d’étudiant, veuillez consulter les offres publiées. Si vous ne retrouvez pas d’offres correspondantes, n’hésitez pas à postuler directement via notre formulaire « Candidature spontanée »

Dès réception de votre candidature, nous regardons ensemble avec le service dans lequel vous souhaitez effectuer votre stage / votre job d’étudiant, s’il existe une possibilité de vous accueillir pendant la période souhaitée. Pour les stages de longue durée vous serez invité en entretien.

Si vous souhaitez envoyer une candidature pour un apprentissage, veuillez consulter les offres publiées. Si vous ne retrouvez pas d’offres correspondantes, n’hésitez pas à postuler directement via notre formulaire « Candidature spontanée »