FONCTIONS TRANSVERSALES

Finance et Contrôle de Gestion

  • Le domaine de Finance et Contrôle de Gestion a pour mission d’assister le Directeur Administratif et Financier dans la définition et la mise en œuvre de la politique financière du Groupe CFL et d’en assurer le respect, ainsi que de produire une information comptable et financière fiable, ponctuelle et conforme aux réglementations en vigueur et aux obligations contractuelles.

  •    • Comptable (m/f)

       • Contrôleur financier (m/f)

       • Trésorier (m/f)

Achats

  • La mission du domaine d’Achats consiste à élaborer et mettre en œuvre la politique d’achats du Groupe CFL ainsi que d’assurer la gestion opérationnelle des achats et de l'approvisionnement de biens et de services communs.

  •    • Acheteur opérationnel (m/f)

       • Responsable Stratégie Achats (m/f)

Informatique

  • La mission du domaine Informatique consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’informatisation du Groupe CFL et d’assurer la gestion opérationnelle des systèmes d’information.

  •    • Analyste Programmeur (m/f)

       • Project Manager (m/f)

       • Helpdesk (m/f)

       • Informaticien / Technicien (m/f)

       • Administrateur de base de données et d’applications (m/f)

       • Administrateur Réseaux-Virtualisation (m/f)

       • Administrateur Sécurité-Réseaux (m/f)

       • Administrateur Systèmes-Réseaux (m/f)

       • Responsable Sécurité de l’Information expérimenté (m/f)

Juridique / Assurances

  • Le domaine de Juridique et Assurances a pour mission d’accompagner la Direction Générale et les Services du Groupe CFL dans la gestion des affaires juridiques et contentieuses tant sur le plan national qu’international. De même, le service est responsable de la politique des couvertures d’assurances ainsi que du suivi et de l’exécution des polices d’assurances.

  •    • Juriste (m/f)

       • Gestionnaire de dossiers (m/f)

       • Secrétariat (m/f)

Ressources Humaines

  • Le domaine des Ressources Humaines & Organisation a pour mission d’élaborer et de proposer la stratégie de gestion des ressources humaines du Groupe CFL ainsi que de s’assurer de son application correcte auprès des agents des CFL et dans les filiales du Groupe CFL.


    Les services du RH suivent un collaborateur au cours de son "cycle de vie" dans l'organisation, depuis ses premiers contacts avec le recruteur jusqu’à sa sortie (en passant par son engagement, son développement, ses éventuelles formations et promotions...).

  •    • Assistant Recrutement (m/f)

       • Recruteur (m/f)

       • HR Generalist (m/f)

       • Gestionnaire du Personnel Actif (m/f)

       • Gestionnaire des Affaires Médicales (m/f)

       • Gestionnaire des Affaires Sociales (m/f)

       • Gestionnaire Compensation et Benefits (m/f)

       • Gestionnaire Pensions (m/f)

       • Gestionnaire Informatique RH (m/f)

       • Psychologue (m/f)

       • Assistant Social (m/f)

       • Assistant Médical (m/f)

       • Médecin du travail (m/f)

Communication

  • Le domaine de la Communication a pour mission de développer et coordonner la communication interne et externe du Groupe CFL en cohérence avec la stratégie de l‘entreprise afin de promouvoir la culture et l’image de marque des CFL.

  •    • Graphiste (m/f)

       • Copywriter / Rédacteur (m/f)

       • Nouveaux médias (m/f)

       • Relation presse et événements (m/f)

Qualité

  • Développer et décliner les standards de qualité ayant trait à la qualité de service au client, et ce, en adéquation avec la stratégie du groupe CFL.

  •    • Coordinateur Qualité (m/f)

       • Coordinateur de projets ayant trait à la qualité en général et plus précisément à la ponctualité et à l’information voyageurs (m/f)

       • Expert en qualité (m/f)

       • Expert en ponctualité (m/f)

       • Expert en informations voyageurs et signalétique (m/f)

       • Analyste statistique pour assurer le suivi d’indicateurs de performance en lien avec la qualité de service au client (m/f)

Sécurité, Sûreté et Environnement

  • En accord avec la stratégie générale de l’entreprise, le domaine de la Sécurité, Sûreté et Environnement a pour mission de développer et promouvoir les standards de sécurité (travail et exploitation), sûreté et environnement au sein du Groupe CFL. 

  •    • Ingénieur Sécurité et Environnement (m/f)

       • Coordinateur Environnement (m/f)

       • Coordinateur Sécurité correspondant sécurité (m/f)

       • Coordinateur Sécurité responsable sécurité (m/f)

       • Coordinateur Sûreté (m/f)

       • Expert en sécurité incendie (m/f)